Apprentissage : 3 conseils pour réussir

Formation : garder le cap

Votre enfant prend goût à la vie active ? Ses missions lui tiennent à cœur ? Un investissement très positif, à une condition : ne pas perdre de vue l’objectif de sa formation. S’il s’est inscrit dans cette voie, c’est avant tout pour décrocher un diplôme. De bonnes performances professionnelles ne vont pas compenser un manque de sérieux en CFA. Ainsi, pas question de sécher les cours : toute absence doit être justifiée, faute de quoi l’entreprise sera prévenue.

Bien tenir son agenda

Il ne peut plus compter sur les vacances scolaires pour se remettre à jour. Désormais, le voilà salarié, ce qui suppose un emploi du temps serré. Votre enfant doit donc faire preuve d’organisation, pour éviter le stress des révisions précipitées. Il faut certes se ménager des plages de loisirs, mais en veillant à garder une bonne hygiène de vie.

S’approprier les codes de l’entreprise

Le savoir-faire est important, mais ce n’est pas tout ! Il importe aussi d’adopter une attitude professionnelle : être ponctuel, mener son travail à bien, respecter les délais, tenir compte des conseils et critiques des supérieurs... L’apprenti fait partie d’une équipe, qui compte sur lui. D’autre part, il doit se prendre en charge en tant que salarié. Un souci sur une fiche de paie ? Une question sur le fonctionnement de l’entreprise ? Au jeune de repérer les bons interlocuteurs et d’aller discuter avec les services concernés.

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Merci à Myriam Fiasca, responsable des relations extérieures à l’Ecole de Paris des Métiers de la Table, du Tourisme et de l’Hôtellerie (EPMTTH), ainsi qu’à Marie Duteil, responsable des relations entreprises à l’école d’esthétique Elysées Marbeuf.


Aurélie Djavadi