Comment rémunérer un " au pair" ? Que doit-on payer ?
L’usage veut que les "au pair" reçoivent l’argent de poche et non une rémunération, en contre partie de leur participation. Ce montant varie entre 75 et 90 euros (le plus souvent 80 euros) par semaine auquel il convient d’ajouter les frais de transport (carte orange à Paris et région parisienne par exemple).
Les jeunes employés au pair n’entrent pas dans la catégorie des emplois familiaux, vous ne pourrez donc les rémunérer en Cesu (chèque emploi service universel). L’emploi d’un stagiaire étranger aide familial ne permet aucune déduction fiscale.
En revanche, les frais de voyage depuis le pays d’origine et les cours sont à la charge de l’au pair. Les cotisations URSSAF et de Sécurité sociale sont à votre charge. Les cotisations de Sécurité sociale sont calculées sur une base forfaitaire fixée par référence à la valeur du SMIC (environ 122 euros par mois).
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