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Le contrat de travail

C’est l’un des nombreux avantages de l’apprentissage : en devenant apprenti, vous signez un contrat de travail.

Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans*, il s’agit d’un CDD, d’une durée de 6 mois à 3 ans, et qui peut être porté à 4 ans lorsque l’apprenti est handicapé.

Le contrat d’apprentissage permet de suivre une formation générale théorique et pratique conduisant à l‘obtention d’une qualification professionnelle, validée par un diplôme de CAP à bac + 5.

Ce dispositif alterne période de formation en entreprise et en centre de formation des apprentis.

* ou de 15 à 25 ans si vous avez suivi un parcours d’initiation aux métiers qui peut être commencé à 14 ans.