Les métiers de 2015 ou que conseiller à vos enfants...
Grande question qui nous a tous préoccupés : quel métier choisir ? Une question que votre enfant va également se poser bientôt. Pour essayer de vous donner des pistes à suivre et quelques éléments de réponse, Studyrama s’est penché sur les métiers en 2015.
Bien évidemment, il y a ceux dont la voie est toute tracée, qui depuis tout petits veulent être avocat, infirmière, professeur des écoles, souvent sans vraiment savoir ce qu’il en est ou parce que papa ou maman fait ça ! Et puis il y a les autres, ceux qui ne savent pas, ont plusieurs cordes à leur arc, ne veulent pas faire d’études longues.
Départs en retraite massifs dans de nombreux secteurs
On l’a dit et redit, les départs en retraite de la Génération du Baby Boom devraient influer sur le marché du travail dans les années à venir. Certains métiers vont donc recruter en conséquence : les enseignants du secondaire par exemple, mais sans voir leurs effectifs augmenter.
Au total, on attend 600 000 départs par an en 2010-2011 et 635 000 en 2015. A contrario, le nombre de jeunes se présentant sur le marché du travail devrait « atteindre 650 000 en 2015 ».
Gros plan sur la santé et le social
 Autre conséquence de ces départs en retraite massifs : le vieillissement de la population, qui augmentera les besoins en personnel médical, paramédical et les postes d’aides aux particuliers.
La santé et l’action sociale créeront 308 000 postes entre 2005 et 2015. On recherchera du personnel à tous les niveaux, des médecins notamment : entre 2005 et 2025, on passera de 205 864 médecins à 180 000, soit une baisse de 10 % des effectifs ! Pour élargir un peu plus les possibles, il est bon de s’intéresser aux métiers du paramédical (attention, on ne dispose pas pour tous de chiffres probants !) : orthophoniste, assistante sociale, pharmacien, professionnels de la petite enfance, etc. La recherche également devrait être appelée à se développer en France.
Au nombre des 10 familles professionnelles qui créeront le plus d’emploi d’ici à 2015, on trouve : les assistants maternels et aides à domicile, avec 211 000 créations de postes, les aides-soignants (149 000) et les infirmiers et sages-femmes (78 000)...
La fonction publique hospitalière emploie aujourd’hui 900 000 personnes, dont 50 % partiront à la retraite à l’horizon 2015 !
En dehors des fonctions médicales, pensez à tous ceux qui gravitent autour, dans des emplois administratifs ou d’organisation : cadres de directions, secrétaires, ingénieurs, cuisiniers, etc.
Prenons l’exemple du BTP. Patrick Bernasconi, président de la FNTP - Fédération nationale des travaux publics - explique : « Nos besoins annuels en recrutement se chiffrent à 30 000 personnes par an, dont 10 000 jeunes environ. Les filières d’études longues ne sont pas une voie absolue ! La promesse que je peux faire aux jeunes, c’est que, chez nous, ils trouveront du travail... s’ils ont de vrais projets de vie, ils pourront les développer en exerçant dans le BTP : l’ascenseur social existe réellement. »
5 domaines phares
Suite à la tertiarisation des activités et à la féminisation de l’emploi, cinq domaines « des services » concentreront la majorité des créations de postes : « les services aux particuliers (400 000), [la santé], les transports et la logistique (225 000), les métiers administratifs (197 000) et le commerce et la vente (194 000) ».
Les fonctions cadres se concentreront (toujours en créations nettes entre 2005 et 2015) sur des postes d’informaticiens (149 000), de cadres administratifs et dirigeants (131 000) et de cadres commerciaux (97 000). Autant dire que les bac + 4/5 sont fortement recommandés. Notez aussi que l’industrie (process) recherchera des ouvriers qualifiés (77 000).
Voilà quelques pistes à suivre, ou pas, tout en gardant en tête que motivation et adaptabilité feront toujours la différence. Alors, cherchez un métier qu’ils aimeront !
Marianne Riou
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