Les métiers du grand âge recrutent
Depuis quelques années, le Gouvernement tente de revaloriser les métiers du grand âge. Ces métiers, touchant tant le secteur du social que celui de la santé vont devoir faire face à un manque de personnel conséquent.
 Un besoin accru de professionnels
D’ici une dizaine d’années, tous les métiers qui concernent les soins, la santé ou même l’accompagnement des personnes âgées, manqueront de personnels. Les départs en retraite et le vieillissement de la population française sont les facteurs majeurs du recrutement des métiers du grand âge. On estime qu’en 2050, la part des plus de 65 ans devrait atteindre 29 % de la population française (INSEE). Dés lors, le Gouvernement conscient du réel problème a décidé d’agir en mettant en place des réformes et une forte campagne de communication autour des métiers du secteur sanitaire et social. De cette manière, l’État tente de revaloriser toutes les professions liées à l’aide apportée aux personnes âgées.
De nombreux postes à pourvoir
400 000 professionnels devront être recrutés !
D’ici 10 ans, on estime que 45 000 postes d’aides-soignants seront vacants suite aux départs à la retraite, soit 5 000 par an.
D’autre part, les aides à domicile sont déjà peu nombreuses aujourd’hui et seulement 30 % des personnes âgées sont satisfaites par ce service ! De plus on prévoit 60 000 départs en retraite dans une dizaine d’années. Pour les aides médico-psychologiques
, on évalue le manque de personnel à hauteur de 2 500 à 3 000 personnes par an. Les besoins de recrutement d’aides à domicile et d’aides médico-psychologique seraient de l’ordre de 30 000 par ans !
De même pour les directeurs d’établissements médico-sociaux, la moitié des directeurs en poste partiront à la retraite dans les 10 ans à venir et déjà 200 postes sont vacants.
Mais il ne faut pas oublier que toutes les autres professions d’accompagnement, d’encadrement des personnes âgées : infirmier, coiffeur, esthéticien, animateur, assistant
familiaux, etc. vont manquer.
Les initiatives de l’État
Le Gouvernement tente aujourd’hui au maximum de susciter un intérêt particulier pour les métiers du grand âge. Depuis quelques années déjà, des réformes ont été mises en place, afin de rendre accessible au plus grand nombre les formations pour les professions d’aides aux personnes âgées, et faciliter le recrutement.
 Le plan vieillissement et solidarité, lancé en 2003, vise à améliorer la vie des personnes du 3e âge. Ainsi, dés 2007, un effort sera fait pour maintenir les aides à domicile. Selon une étude de la DARES, une majorité des personnes âgées préfère rester chez elles : c’est le cas pour 2/3 des personnes de 90 ans.
Le Gouvernement poursuit son objectif de modernisation et de renforcement de la médicalisation au sein des établissements (hôpitaux, maisons de retraites...) et souhaite créer 10 000 nouvelles places. Cette réforme va donc susciter la création d’emplois ; l’idée est de faire en sorte qu’une personne s’occupe d’une seule personne âgée ( plutôt que 2 à l’heure actuelle).
le plan de cohésion sociale a permis la création de nouveaux contrats tels que le contrat initiative emploi (CIE) et de nouvelles formations diplômantes, en autre la VAE. Un plan qui prévoit également le recrutement de 100 000 jeunes pour une formation en alternance dans le secteur public.
la VAE - validation des acquis de l’expérience. Cette mention permet à celles et ceux qui travaillent auprès des personnes âgées* via des associations, par exemple, de valider leurs acquis. Dés lors ils obtiendront un titre ou un diplôme à finalité professionnelle.
Le plan de service à la personne a été mis en place afin de consolider et de professionnaliser les formations pour les métiers du grand âge. Des formations qui seront accessibles au plus grand nombre et permettront un recrutement massif au sein des professions d’aides aux personnes âgées.
La campagne d’information sur les métiers du grand âge a pour but de renforcer, promouvoir et revaloriser les professions d’aides aux personnes âgées. Elle a pour but d’intéresser les futurs diplômés au secteur sanitaire et social.
*ou dans d’autres secteurs
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Sources :
Lancement de la campagne d’information sur les métiers auprès des personnes âgées, Catherine Vautrin, secrétaire d’état aux personnes âgées, 7 mars 2005
Plan solidarité, Philippe Blas, ministre délégué à la Sécurité sociale, aux Personnes âgées, aux Personnes handicapées et à la Famille, 27 juin 2006
À lire : Les métiers du grand âge, collection guide J, aux éditions Studyrama
Audrey Dos-Santos
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