Pour accompagner son développement, le groupe SPIE, spécialisé dans le génie électrique et climatique, recrute 3 000 nouveaux collaborateurs en 2008. Le groupe recherche 3 grands types de profils : des responsables commerciaux
(ingénieurs et techniciens méthodes et process, responsables de chantiers et conducteurs de travaux, responsables de sites maintenance, chefs de département spécialisés, responsables d’affaires et chefs de projets), des ouvriers/monteurs électriciens et des ingénieurs technico-commerciaux. Pour ces postes, le groupe recherche des jeunes diplômés aux profils variés : du BEP au bac + 5 (ayant suivi une formation dans les domaines d’activité de l’entreprise). Les postes sont à pourvoir au sein des différentes filiales implantées sur toute la France.
Notez que le groupe accueille également des apprentis dans une optique de pré-embauche.
Web : www.spie.com
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